" Partager du savoir " est une collection qui tend rendre compte des r alit s complexes, des pr occupations humaines et contemporaines qui d passent le seul cadre disciplinaire de l'activit traditionnelle de la recherche universitaire. Il s'agit ici de r tablir les passerelles entre la science et le citoyen.
Pourquoi les entreprises licencient-elles ? A quelle n cessit conomique cette d cision - douloureuse pour tous - peut-elle bien r pondre ? Comment est-elle prise, par qui et quelles cons quences entra ne -t-elle parmi les salari s ? Rachel Beaujolin a r ussi se faire embaucher dans le d partement des ressources humaines de plusieurs grandes entreprises, elle d monte les m canismes conomiques et psychologiques qui les gouvernent.
Ce livre rend compte des mani res g rer la main d'oeuvre, de l'administrer mais aussi de s'en s parer. Quelles cons quences sociales repr sentent ces mesures qui paraissent in luctables ? Pourquoi ces entreprises, engag es dans la guerre de la concurrence sont-elles devenues des machines r duire les effectifs ? L'entreprise comme institution sociale est-elle amen e dispara tre ?
Tout en dressant un panorama de l'entreprise d'aujourd'hui avec ses pratiques de gestion de l'emploi, Rachel Beaujolin souligne diff rents enjeux: l'emploi en entreprise est la fois v cu comme une charge financi re et technique, comme un risque face la qu te de flexibilit , et finalement comme une source de panique et d sarroi... Ce livre permet de comprendre les m tamorphoses de l'emploi en ces temps o les hommes, dans certaines entreprises, comptent moins que les r sultats conomiques.
ThriftBooks sells millions of used books at the lowest everyday prices. We personally assess every book's quality and offer rare, out-of-print treasures. We deliver the joy of reading in recyclable packaging with free standard shipping on US orders over $20. ThriftBooks.com. Read more. Spend less.