Les informaticiens portent des lunettes et des pulls jacquard, les secr taires sont bien organis es mais trop bavardes, les RH sont empathiques mais utopistes, les consultants sont performants mais condescendants, les dirigeants ne l vent pas le nez de leurs chiffres... Que de st r otypes partag s mais nuisibles la bonne entente de tous Comment fonctionnent-ils? Pourquoi sont-ils si r pandus? A quoi peuvent-ils bien servir? Loin de pr tendre les radiquer, cet ouvrage dresse un panorama des st r otypes de la machine caf au bureau du PDG. Il nous explique pourquoi ils sont "utiles" et socialement ancr s dans les normes de l'entreprise.En fondant son propos sur des recherches en psychologie sociale et en l'illustrant de nombreux cas concrets, l'auteur donne des cl s pour comprendre les st r otypes et les apprivoiser pour le bien- tre de chacun-e et la performance de tous."Un livre qui ne condamne pas mais claire..."Louis Schweitzer -Ancien pr sident de La HALDE
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