Le pr sent isme est dans toutes les bouches et fait l'objet de recherches scientifiques de plus en plus nombreuses. L'auteur aborde les particularit s et les r percussions du pr sent isme sur le travail du personnel l'exemple d'un h pital. Il d crit tout d'abord l'importance du pr sent isme avant de pr senter les facteurs qui l'influencent et les co ts qu'il engendre. Il propose ensuite des mesures alternatives pour pr venir le pr sent isme, qui sont valu es dans le cadre d'une analyse co ts-b n fices pour l'h pital pris comme exemple.
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