L'objectif de ce livre est de mettre en vidence les principales contributions des neurosciences au processus de coaching, en tant que facteur d'impact dans le d veloppement personnel. Gr ce ses processus, le neurocoaching peut r duire l'impact de l'auto-sabotage, en augmentant les ressources internes pour la r solution de probl mes, la prise de d cision et le changement de comportement, en utilisant des outils de coaching tels que la PNL (Programmation Neurolinguistique). cette fin, une tude approfondie a t men e avec diff rents chercheurs en utilisant le support m thodologique de l'approche qualitative. Parmi les principaux r sultats obtenus pour la pr paration de ce livre, il a t possible de d montrer que les neurosciences s'av raient efficaces pour apporter divers avantages au coaching, en influen ant l'individu pour qu'il pense et agisse de mani re coh rente, passant ainsi d'un comportement inad quat un comportement efficace, s'adaptant ainsi aux changements et aux exigences du march du travail d'aujourd'hui et parvenant un quilibre dans sa vie.
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