Les operations de fusions acquisitions augmentent regulierement en nombre qu'en taille a l'echelle mondiale, en parallele le taux d'echec est extremement eleve, de telle facon qu'une fusion sur deux echoue, au cours de se travail on a essayer de mieux comprendre l'impact de ce - phenomene - sur les ressources humaines. Ces dernieres, pourtant, restent ignorees tout au long des processus strategiques mis en uvre pour operer les rapprochements. Qu'ils touchent a la preparation de la fusion, a la phase d'integration des entreprises ou a la consolidation de la nouvelle entite, les enjeux lies a la dimension humaine de ces operations sont souvent sous-estimes. Eclairage avec la fusion Sudinvest Fininvest et ses consequences sur leurs ressources humaines."
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