L'?tude a ?t? entreprise pour ?valuer le moral des employ?s du bureau national du Programme des Nations Unies pour le d?veloppement (PNUD) en Zambie. Les objectifs sp?cifiques ?taient d'examiner les facteurs influen?ant le moral des employ?s au bureau national du PNUD en Zambie, d'?valuer les niveaux de moral des employ?s au bureau national du PNUD en Zambie, et d'?tablir les strat?gies d'am?lioration du moral des employ?s au bureau national du PNUD en Zambie. Les m?thodes de recherche utilis?es pour cette ?tude ?taient des m?thodes mixtes bas?es sur une approche pragmatique. Les r?sultats de l'?tude ont montr? que 70,97% des personnes interrog?es ont indiqu? que les niveaux de moral des employ?s au bureau du PNUD en Zambie ?taient faibles et que les facteurs attribu?s ? cela ?taient l'absence de reconnaissance des excellentes performances, une description de poste peu claire, une mauvaise gestion des conflits, un faible engagement entre les employ?s et les superviseurs, un manque d'instructions claires de la part des superviseurs. De m?me, les r?sultats de l'?tude ont montr? que 16,13% des personnes interrog?es ont indiqu? que les niveaux de moral au bureau national du PNUD en Zambie ?taient ?lev?s et que les facteurs attribu?s ? cela ?taient un environnement de travail amical, le travail en r?seau et des conditions de travail flexibles.
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