Diff rentes disciplines se sont int ress es la mani re d''accompagner l''innovation en entreprise, pour optimiser sa mise en oeuvre. De ces analyses sont ressorties plusieurs m thodes, et plusieurs outils. Au cours de cette tude, nous avons choisi de nous concentrer sur l''un d''entre eux, savoir les discours d''accompagnement du changement. Con us pour pr senter une innovation, les usages qui en d coulent, et les b n fices qui en ressortent, ces discours sont souvent qualifi s de technicistes, pr sentant l''objet technique comme la solution, en c l brant l''id e m me de progr s et de modernit . Nous tenterons de comprendre comment la communication peut s''av rer tre un outil indispensable la mise en oeuvre d''une innovation au sein d''une organisation. Pour cela, nous nous attarderons sur les discours d''accompagnement du changement technique visant pr parer les individus recevoir le changement technique. Nous tenterons de comprendre pourquoi le travail d''accompagnement du changement n cessite de saisir la complexit de l''organisation, et de comprendre les repr sentations sociales que les individus ont des techniques en g n ral.
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