"Les ateliers expérientiels comme dispositifs de transformation".: Proposition de formation aux techniques de leadership et de gestion pour les équipes institutionnelles.
Cet article pr?sente diff?rents ateliers exp?rientiels ainsi que le cadre th?orique qui soutient ce dispositif qui a ?t? appel? "Ateliers transformationnels et motivationnels comme dispositifs de changement", sur les techniques de leadership et de gestion des ?quipes de travail dans les institutions ?ducatives et sociales.En outre, les s?quences d'actions pr?vues pour chaque r?union d'atelier sont propos?es comme une contribution pour les ?quipes de gestion et de direction, et pour ceux qui ont besoin d'id?es et de conseils sur la fa?on de penser les ateliers transformationnels comme des dispositifs de changement.L'objectif principal de ce document est de proposer des "outils de leadership diversifi?s" en consid?rant qu'ils constituent une excellente opportunit? pour am?liorer le travail d'?quipe et obtenir des r?sultats extraordinaires.En gardant ? l'esprit l'importance d'aider les acteurs eux-m?mes ? devenir des agents du changement ainsi qu'? construire un parcours professionnel en fonction des exigences actuelles, en proposant des id?es et des actions possibles pour parvenir ? une ?ducation au bien-?tre et ? la paix.
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