Leitung als Form der Organisationsgestaltung [German]

By L Lauprecht

Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Soziale Arbeit / Sozialarbeit, Note: 2,4, Hochschule Koblenz (ehem. FH Koblenz) (FB Sozialwesen), Veranstaltung: Organisation und Management Sozialer Arbeit, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Anforderungen an Leitungskr?fte in Organisationen sozialer Arbeit haben sich im letzten Jahrzehnt aus den unterschiedlichsten Gr?nden stark ver?ndert. W?hrend die fr?heren Leitungsgenerationen sich in vielen F?llen als "Knoten- und Kommunikationspunkte" des kultur- und bildungspolitischen Handelns" der Stadt verstanden, deren zentrales Aufgabengebiet die Sicherung der p?dagogischen Qualit?t des Angebots war, so sind die Leitungskr?fte heute mit der Forderung nach Managementdenken konfrontiert um Umwelterwartungen und Ressourcenknappheit gerecht zu werden. Vielerorts k?mpfen Leitungspersonen mit geringeren Freir?umen, ver?nderten Arbeitsmilieus, gr? erem Zeitdruck, einem ver?nderten Leitungsverst?ndnis sowie steigenden Bildungs- und Integrationsaufgaben. Wo fr?her Teamhandeln im Vordergrund stand und Leitung aufgrund tradierter Abneigung gegen Hierarchie eher entfunktionalisiert stattfand, gewinnt heute die Bedeutung der Steuerungsfunktion von Leitung durch Beeinflussung und Gestaltung von Organisations- und Kommunikationsstrukturen an Relevanz. (Merchel 2004a, S.10) Diese Arbeit besch?ftigt sich mit den modernen Anforderungen an Leitungskr?fte, ein angemessenes Leitungsverhalten zu entwickeln sowie den Schwierigkeiten und M?glichkeiten, Organisation funktions- und lernf?hig zu erhalten. Wo ich kann, werde ich die Erl?uterungen mit Beispielen aus meinem Arbeitsalltag beim sozialen Dienst im Altenheim belegen.

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3656031282
• ISBN13: 9783656031284
• Release Date: March 2016
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 26 Pages
• Weight: 0.10 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 5.8" x 8.3"