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Paperback Leitfaden zur prozessorientierten Auswahl eines ERP-Systems [German] Book

ISBN: 3638921670

ISBN13: 9783638921671

Leitfaden zur prozessorientierten Auswahl eines ERP-Systems [German]

Diplomarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich Informatik - Wirtschaftsinformatik, Note: 1,7, Fachhochschule Hof, Sprache: Deutsch, Abstract: Die ?bereinstimmende Meinung, die in der wissenschaftlichen Literatur vertreten wird, ist, dass die Einf?hrung eines ERP-Systems heutzutage zu den komplexesten, teuersten und risikoreichsten Projekten geh?rt, die ein Unternehmen aufgreifen kann. Umso wichtiger ist es also, von Anfang an eine nachvollziehbare Systematik auszuarbeiten und sich konsequent daran zu halten. Der Aufwand f?r nachfolgende Korrekturma nahmen kann recht schnell sowohl den geplanten technischen als auch den finanziellen Rahmen sprengen. Und diese Systematik sollte von der ersten ernsthaften ?berlegung an, die ERP-Thematik aufzugreifen, vorhanden sein. Ziel dieser Arbeit war einen methodischen Ansatz zur systematischen Notwendigkeitspr?fung, Vorbereitung und der prozessorientierten Auswahl eines ERP-Systems auszuarbeiten. Das Hauptaugenmerk lag dabei auf einer h?chstm?glichen Praxisorientierung, Nachvollziehbarkeit und einer weitgehenden Allgemeing?ltigkeit. So wurde eine umfangreiche Marktrecherche durchgef?hrt, um konkrete Empfehlungen geben zu k?nnen. Die Recherche st?tze sich sowohl auf einer aufwendigen Untersuchung des Online-Angebotes im Bereich der ERP- und ERP-nahen Dienstleistungen als auch auf zahlreiche konventionelle Informationsquellen, allen voran die fachspezifischen Printmedien. Das oberste Ziel hierbei war es, eine weitgehende Anbieterunabh?ngigkeit sowie Allgemeing?ltigkeit der Empfehlungen zu erreichen. Bedingt durch den begrenzten Rahmen einer Diplomarbeit sowie der hohen Komplexit?t der gesamten ERP-Thematik wurde der Fokus bewusst lediglich auf den Auswahlprozess eines ERP-Systems gelegt. Das sekund?re Ziel lag in der Begr?ndung der Notwendigkeit einer ERP-Einf?hrung, die aus den Anforderungen des organisatorischen Wandels resultiert. Insbesondere werden dessen Auswirkungen auf die Organisation und die entsprechenden Gesch?ftspr

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Format: Paperback

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