Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation, Note: 1,0, Hochschule f r angewandtes Management GmbH (Wirtschaftspsychologie), Veranstaltung: Kompetenzen: Messung, Entwicklung und Management, Sprache: Deutsch, Abstract: Warum ist es f r Unternehmen ratsam ein Kompetenzmanagementsystem zu haben beziehungsweise einzuf hren. Insbesondere international agierende Konzerne aber auch mittelst ndische Unternehmen sehen sich in der gegenw rtigen und zuk nftigen Wirtschaftsentwicklung einem immer st rkeren Ver nderungsdruck gegen ber. Wirtschaftliche Kennzahlen reichen nicht mehr aus, um langfristig Wettbewerbsf higkeit und Qualit tssicherung zu gew hrleisten. Daf r sind Innovationen und lernende Organisationen erforderlich.
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