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Paperback Leistungssteigerung in Problemlösegruppen: Reduktion von Konformität durch Moderation [German] Book

ISBN: 3838630831

ISBN13: 9783838630830

Leistungssteigerung in Problemlösegruppen: Reduktion von Konformität durch Moderation [German]

Inhaltsangabe: Problemstellung: Innerhalb von Organisationen und Betrieben wird durch den Einsatz von Arbeits- und Projektgruppen ein 'Gruppenvorteil' in Form besserer Ergebnisse, schnellerer Entscheidungsfindung und breiterer Zustimmung erwartet. Vielfach bedarf es jedoch eines derart hohen Aufwandes an Koordinations- und Integrationsleistungen, um den vielf ltigen Argumenten, Einstellungen und Informationen gerecht zu werden, da diese Erwartungen sich nicht erf llen. Der Einsatz von Moderationstechniken soll diese Koordinations- und Integrationsleistungen erleichtern und gleichzeitig sozio-emotionale Prozesse steuern. Eine Moderationstechnik, die theoriegeleitet die wesentlichen kognitions- und sozialpsychologischen Leistungskriterien ber cksichtigt, liegt in Form der an der Universit t Hamburg, Arbeitsbereich Sozialpsychologie, entwickelten Prozeduralen Moderation (PROMOD) vor. Experimentell konnte im Rahmen eines dreij hrigen DFG-Projektes gezeigt werden, da die wissensbasierte Technik, PROMOD, der ebenfalls untersuchten Nominal Group Technique (NGT) hinsichtlich der Leistung beim komplexen Probleml sen signifikant mit mittlerer Effektst rke berlegen ist und da sich der Einsatz beider Moderationstechniken als leistungssteigernd im Vergleich zu nicht-moderierten Gruppen erweist. Als komplexe Problemsituation wurde die Computersimulation VAIDS eingesetzt, in der die Gruppenmitglieder (N=81) im Gremium von 3 Funktionstr gern (B rgermeister, Gesundheitsdirektor, Minderheitenbeauftragter) die Ausbreitung der Krankheit AIDS in einer fiktiven Gro stadt mit Hilfe effektiver Ma nahmenumsetzung bek mpfen sollen. Die N=27 Gruppen mit drei Mitglieder wurden entweder PROMOD-moderiert, NGT-moderiert oder nicht-moderiert f r 5 Zeitstunden zur Probleml sung eingesetzt. Neben Leistungsparametern wie Gruppengr e, Kommunikationsstruktur, Machtstruktur, Koh sion wurden die Gruppenzusammensetzung, die individuellen Probleml sestrategien und die Konformit tsprozesse als unab

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Format: Paperback

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