Leistungsgerechtes Entgelt: Eine Darstellung der Problematik [German]

By Karsten Arnold

Studienarbeit aus dem Jahr 2002 im Fachbereich F?hrung und Personal - Sonstiges, Note: 1,3, Fachhochschule Oldenburg/Ostfriesland/Wilhelmshaven; Standort Wilhelmshaven (Wirtschaft), Veranstaltung: Personalwesen B, Sprache: Deutsch, Abstract: Ein erwerbswirtschaftlich gef?hrtes Unternehmen hat als Ziel, einen positiven Ertrag zu erwirtschaften. Der Weg zu diesem positiven Ertrag f?hrt ?ber die Produktion von G?tern und Dienstleistungen oder die Bereitstellungen von Dienstleistungen. F?r beides ben?tigt man, in der Vergangenheit wie in der Zukunft, Produktionsfaktoren. Einen der wichtigsten Produktionsfaktoren bildet der Faktor Arbeit. Dabei ist die vom Menschen geleistete Arbeitsleistung, als Ergebnis, f?r jedes Unternehmen von gro er Bedeutung. Die Bedeutung besteht zum einen darin, dass die Arbeitsleistung von jedem Individuum abh?ngig ist und zum anderen durch ?u ere Einfl?sse ver?ndert werden kann. ?u ere Einfl?sse auf den Menschen k?nnen durch das pers?nliche Umfeld des einzelnen oder durch ein vorherrschendes Klima im Unternehmen auftreten. Dabei spielt die Motivation, mit der der Mensch, als Mitarbeiter seine Arbeit verrichtet eine entscheidende Rolle. "Bed?rfnisse und Erwartungen sind individuell. Insofern gibt es aus dem gro en B?ndel von "Motivatoren" kein Patentrezept. Unbestreitbar ist jedoch, dass F?hrung und Entgelt f?r jeden Mitarbeiter eine wesentliche Rolle spielen." Globalisierung, technische Neuerungen und der zivilisatorische Fortschritt sind die bekanntesten Schlagworte die zu immer schnelllebigeren Trends und Neuerungen auf allen M?rkten ?ber allen Sektoren gef?hrt haben. Neue Wettbewerbsbedingungen und Leistungsanforderungen und die Tendenz zu einer neuen Art der Arbeitsteilung sind die Folge. Diese immer turbulenter werdenden M?rkte verlangen nach einem Maximum an Flexibilit?t und dynamischer Entwicklungsf?higkeit in den Unternehmen.

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3638640795
• ISBN13: 9783638640794
• Release Date: December 2007
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 52 Pages
• Weight: 0.18 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 5.8" x 8.3"