Die Studie untersuchte die Auswirkungen der Personalpolitik auf die Leistung des akademischen Personals der Somaliland Government Universit. Universit ten sind zu einem wichtigen Teil des Bildungssektors geworden und haben weltweit zugenommen. In allen Universit ten, einschlie lich der Somaliland Government Universities, ist die Frage der Personalpolitik ein wichtiger Aspekt geblieben, und jede h here Bildungseinrichtung sollte ein angemessenes Verfahren f r die Personalbesetzung einf hren. Im Laufe der Jahre blieb die Leistung des akademischen Personals der staatlichen Universit ten von Somaliland jedoch hinter den Erwartungen zur ck, was Forschung, Ver ffentlichungen und gemeinn tzige Arbeit angeht. Diese Studie untersuchte speziell die Auswirkungen der Rekrutierung, der Auswahl und der Personalentwicklung auf die Leistung des akademischen Personals der staatlichen Universit ten in Somaliland. Die Studie empfiehlt, dass das Ministerium f r Bildung und h here Studien, die staatlichen Universit ten von Somaliland und andere Universit ten in Somaliland eine angemessene Personalpolitik formulieren und umsetzen, um Einstellungs-, Auswahl- und Personalentwicklungsverfahren anzuleiten, die die Leistung des akademischen Personals in Bezug auf Forschung, Ver ffentlichung und gemeinn tzige Arbeit ver ndern k nnten.
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