Cette recherche s'est concentr e sur la d couverte des attitudes, actions et r actions socioculturelles dans le secteur AEC au Royaume-Uni. Le manque de litt rature ciblant les cultures individuelles au sein des organisations a motiv cette recherche afin de contribuer au secteur AEC. La collecte des donn es a t effectu e en passant en revue la litt rature relative au BIM, la gestion de la conception, la motivation et au leadership, et en utilisant des m thodes ethnographiques sur mesure ciblant les professionnels du secteur. Il a t constat que la r alit des comportements individuels au sein des organisations est tr s fragment e, avec des sous-cultures au sein des cultures socioculturelles des organisations. En conclusion, une strat gie et un mouvement de leadership socioculturel sur mesure devraient tre d velopp s et mis en oeuvre avec succ s afin d'ouvrir la voie une culture BIM id ale .
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