In einem immer st rker umk mpften Arbeitsmarkt sind der Lebenslauf und das Bewerbungsschreiben die ersten beiden Elemente, die ein Personalverantwortlicher von einem Bewerber sieht.Sie stellen eine echte T r zum Vorstellungsgespr ch dar.Der Lebenslauf ist ein beruflicher Personalausweis. Er stellt den Werdegang, die Soft Skills, die Kompetenzen und die Erfahrungen des Studierenden in den Vordergrund. Sein Ziel ist es, den Personalverantwortlichen davon zu berzeugen, dass der Bewerber die notwendigen F higkeiten f r die Stelle besitzt.Das Anschreiben hingegen erg nzt den Lebenslauf, indem es die beruflichen Pl ne des Bewerbers, sein Interesse an dem Unternehmen und seine tats chliche Motivation erl utert. Es beantwortet die wichtigste Frage des Personalverantwortlichen: "Warum will diese Person mit uns arbeiten?".Zusammen erm glichen es Lebenslauf und Anschreiben, sich von anderen Bewerbern abzuheben und ein Vorstellungsgespr ch zu erhalten - der erste und entscheidende Schritt auf dem Weg zu einem Praktikum, einer Arbeitsstelle, einem weiterf hrenden Studium oder einem dualen Studium.
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