Ce livre analyse et value les concepts essentiels du coaching, du d veloppement de carri re et de la consultation afin d'encoder l'efficacit et la productivit globales de l'organisation. Il value galement les mod les de coaching et de d veloppement de carri re en fonction des diff rences et des styles culturels dans des situations r elles. En outre, le livre pr sente des th ories importantes sur le d veloppement de carri re et la consultation, et explique comment la mise en oeuvre de services de carri re pourrait affecter les environnements de travail actuels et futurs afin de soutenir des orientations strat giques durables. Pour les professionnels, Faciliter le d veloppement de carri re et la consultation pourrait soutenir le d veloppement tout au long de la vie, am liorer le comportement humain et la personnalit , ainsi que les performances. Les dirigeants devraient trouver des moyens d'accro tre l'efficacit des employ s et des quipes, afin de cr er une culture d'entreprise. La cr ation d'une culture d'entreprise devrait permettre d'atteindre les objectifs de la direction et d'apporter une valeur humaine aux employ s.
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