Turbulente Wirtschaftsentwicklungen im nationalen und im globalen Umfeld erfordern angepasste F hrungskonzepte sowohl f r ein Unternehmen insgesamt als auch f r die einzelnen betrieblichen Funktionsbereiche. Leadership - wie F hrung - wird hier im weitesten Sinne interpretiert: Zum einen als personenbezogene F hrung, zum anderen im instrumentellen, methodischen Sinne. Erarbeitet werden Leadership-Konzepte, welche helfen sollen, die derzeitig schwierige Lage von Unternehmen zu berwinden.