Leadership e conflitti sul posto di lavoro [Italian]

By Patrick Girukwayo

Un numero crescente di conflitti sul posto di lavoro viene regolarmente segnalato come una delle situazioni normali per ogni organizzazione. Un'organizzazione senza conflitti ? probabilmente apatica, mentre la trascuratezza dei conflitti ha una conseguenza negativa. Se compresa, riconosciuta, da un buon leader, pu? stimolare relazioni umane rinnovate e migliorate. Lo scopo di questo studio ? stato quello di indagare quali tipi di stili di leadership sono efficaci nel gestire i conflitti sul posto di lavoro. Dopo le ricerche, abbiamo scoperto che alcuni stili di leadership sono efficienti nel gestire i conflitti sul posto di lavoro, mentre altri stili aumentano la vulnerabilit? di un'organizzazione alimentando i conflitti sul posto di lavoro. Riconoscere la correlazione tra le caratteristiche di leadership e la gestione dei conflitti sul posto di lavoro contribuisce ad indicare quali leader dovrebbero essere al lavoro. Ci? include preziosi atteggiamenti positivi di tipo pratico e professionale che sviluppano atteggiamenti positivi tra i lavoratori. In ogni organizzazione, i subordinati devono lavorare con i dirigenti caratterizzati da senso di responsabilit?, neutralit?, imparzialit?, padronanza emotiva, onest?, determinazione ed empatia. Una vera introspezione sulla leadership pu? contribuire a un cambiamento positivo sul posto di lavoro.

• Format: Paperback
• Language: Italian
• ISBN: 6203233501
• ISBN13: 9786203233506
• Release Date: January 2021
• Publisher: Edizioni Sapienza
• Length: 124 Pages
• Weight: 0.42 lbs.
• Dimensions: 0.3" x 6.0" x 9.0"