Leadership. Der Transaktionale und der Transformierende Führungsstil im Vergleich

By: Ertl, Yannick

Studienarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich F hrung und Personal - F hrungsstile, Note: 2,0, Universit t Augsburg (Wirtschaftswissenschaftliche Fakult t), Veranstaltung: Konzepte und Instrumente der Personalpolitik, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit besch ftigt sich mit den Effekten von zwei verschiedenen F hrungsstilen auf Unternehmen: Dem Transaktionalen sowie dem Transformierenden F hrungsstil. Hierf r wird Literatur vorgestellt, in welcher argumentiert wird, ein Transformierender F hrungsstil verbessere die Einstellung von Mitarbeitern eines Unternehmens zur Organisation und motiviere sie zu h herer Produktivit t. Es werden die Fragen untersucht, ob der Gebrauch des Transformierenden F hrungsstils die Wahrnehmung von Managern durch ihre Mitarbeiter positiv beeinflusst und wie sich dieser F hrungsstil auf die finanzielle Performance des Unternehmens auswirkt. Es wird festgestellt, dass der Transformierende F hrungsstil die Intellektuelle Stimulation sowie das Engagement von Mitarbeitern eines Unternehmens verbessert. Weiterhin wird ermittelt, dass die finanzielle Performance des Unternehmens durch die Anwendung dieses Stils gesteigert wird.

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 366867244X
• ISBN13: 9783668672444
• Release Date: March 2018
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 28 Pages
• Weight: 0.11 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 5.8" x 8.3"