Combien de fois vous ?tes-vous interrog? sur les progressions strat?giques qui produisent des r?sultats positifs et spectaculaires en profits que r?alisent les soci?t?s "intelligentes" -qu'elles soient petites ou grandes? Il semble qu'elles s'envolent toujours vers de plus hauts sommets, quelles que soient les conditions du march?.
Quels sont les secrets jalousement gard?s par ces compagnies, qui leurs permettent de toujours progresser alors que d'autres stagnent dans les vall?es de la conjoncture d?favorable?Les leaders qui souhaitent tirer le meilleur de leurs ?quipes recherchent souvent l'aide d'un coach, un professionnel qui sait comment rapprocher diff?rentes personnalit?s et les amener ? travailler ensemble vers un objectif commun.
Dans ce module, vous d?couvrirez: C'est quoi le leadership bas? sur le coaching ?Quelles questions poser en coaching ?Quelle est l'utilit? de la d?l?gation ?Quelles sont les diff?rentes ?tapes du processus de d?l?gation ?Les principes de base du coaching de leadership, un domaine qui aide les leaders ? tirer le meilleur parti de leurs employ?s et membres d'?quipe;Diff?rents types de leaders et styles de leaderships;Un formulaire d'?valuation complet pour identifier le style de leadership pr?f?r? de votre client;Diff?rents mod?les de coaching et de strat?gies qui produisent des r?sultats positifs dans un environnement professionnel;Une m?thode pour aider les leaders ? d?l?guer efficacement.Faites D?filer et R?cup?rer Votre Copie Maintenant !Tags; coaching, coach, le guide du coaching au service de la performance, leadership authentique, coacher pour la premi?re fois, coacher groupes et organisations, leadership kissinger