Studienarbeit aus dem Jahr 2017 im Fachbereich BWL - Allgemeines, Note: 1,7, Hochschule f r angewandtes Management, ehem. FH f r angewandtes Management Erding (Betriebswirtschaftslehre), Veranstaltung: Leadership, Sprache: Deutsch, Abstract: "Ein Heer von Schafen, das von einem L wen gef hrt wird, schl gt ein Heer von L wen, das von einem Schaf gef hrt wird" (Groth, 2016). Dieses alte arabische Sprichwort, das die Bedeutsamkeit einer f hrenden Kraft in den Mittelpunkt stellt, ist in der heutigen Zeit aktueller denn je. Schlagw rter wie Frauenquote, Managergehalt und Burnout beherrschen die Medien. Eine von der Digitalisierung und Globalisierung ver nderte Gesellschaft m chte auch ihr Verst ndnis von F hrung neu definieren. Doch was zeichnet einen modernen L wen aus? Haben sich die Herausforderungen, der sich eine moderne F hrungskraft stellen muss, gewandelt, oder sind es die gleichen geblieben, nur neu verpackt? Mit diesen Fragestellungen setzt sich der Forschungsbereich Leadership auseinander. Mit dem Wandel von klassischen zu modernen F hrungstheorien m chte sich diese Arbeit auseinandersetzen. Zum Verst ndnis werden zun chst begriffliche Abgrenzungen vorgenommen. Darauf aufbauend folgt der theoretische Teil dieser Arbeit. Dieser untergliedert sich in klassische und moderne F hrungstheorien. Dar ber hinaus dient das Konfliktmanagement als theoretischer Schwerpunkt. Im praktischen Teil wird der Autor seine pers nliche Kompetenzentwicklung im Bereich Leadership reflektieren. Im Zentrum der Betrachtung wird der theoretisch gesetzte Schwerpunkt liegen. Abgeschlossen wird die Arbeit mit einer kurzen Zusammenfassung und Schlussbetrachtung.
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