Leader-Member-Exchange (LMX). Darstellung und Diskussion anhand empirischer Studien [German]

By Anonym

Studienarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 2,6, Europ ische Fernhochschule Hamburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Thematik einer optimalen F hrung bzw. einer optimalen Beziehung zwischen Mitarbeiter und F hrungskraft ist in der heutigen Zeit allgegenw rtig. Nach wie vor werden zahlreiche Forschungen erhoben, die sich mit genau diesen Aspekten besch ftigen. Auf beiden Seiten, sowohl bei den Unternehmen als auch bei den Belegschaften, ist eine optimale Beziehung zwischen Mitarbeiter und F hrungskraft von immenser Bedeutung. In diesem Zusammenhang befasst sich die vorliegende Ausarbeitung mit der Fragestellung, inwieweit sich Leader-Member-Exchange auf bestimmte Pers nlichkeits- und auch Arbeitsmerkmale auswirkt. Diesbez glich werden im Anschluss an die theoretischen Erl uterungen exemplarisch 2 Studien herangezogen. Zum einen werden darin LMX im Zusammenhang mit IBT (identification-based trust) und zum anderen mit Team Innovation untersucht. Im Rahmen deren werden die jeweiligen Studien beschrieben, Hypothesen aufgestellt sowie Methoden zur Ergebnisfindung und dessen Resultate pr sentiert bzw. interpretiert. Als Ergebnis stellt sich in beiden F llen heraus, dass LMX sehr wohl einen Einfluss auf IBT und auch Team Innovationen hat. So scheint es generell, dass LMX gerade auf emotionaler Ebene von besonderer Bedeutung ist. In einer abschlie enden Diskussion werden die Befunde ausf hrlich gedeutet, Unterschiede und Gemeinsamkeiten herausgestellt, aber auch Grenzen des LMX bzw. der Studien beschrieben und entsprechend Handlungsempfehlungen aufgezeigt. Grundlegend sollten sich demzufolge Mitarbeiter und F hrungskr fte eingehend mit der Thematik eines positiven LMX befassen. Zur Erlangung von Informationen und als Basis theoretischer Ausf hrungen diente einschl gige Literatur. Ferner wurde umfassend im Internet recherchiert. Weiterhin werden im Rahmen dieser Hausarbeit auch englischsprachige Te

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3668053804
• ISBN13: 9783668053809
• Release Date: October 2015
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 32 Pages
• Weight: 0.12 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 5.8" x 8.3"