Le style de leadership féminin: Paradoxe en évolution [French]

By Dr. Layla Faisal Alhalwachi

Il est certain qu'il existe de nombreuses preuves d?montrant que les femmes dirigeantes sont aussi, voire plus, comp?tentes que leurs homologues masculins. Cela s'explique notamment par le fait que leur style de leadership naturel est fond? sur la collaboration et la coop?ration, ce qui favorise l'engagement de la main-d'oeuvre. Elles sont ?galement peu enclines ? prendre des risques et adoptent une vision strat?gique ou holistique des d?cisions commerciales, ce qui conduit ? un niveau plus ?quilibr? de croissance organisationnelle. Certaines donn?es limit?es sugg?rent qu'il existe des raisons physiologiques ? cela (principalement la capacit? de la plupart des femmes ? g?rer et ? suivre simultan?ment de multiples flux d'informations), ce qui est clairement un trait souhaitable dans une situation de leadership. Toutefois, les statistiques montrent qu'? maintes reprises, les femmes se voient refuser des postes de direction ou choisissent de ne pas les occuper au-del? d'un certain niveau de gestion. Il existe un d?bat sur la question de savoir si les femmes choisissent de s'abstenir ou si elles y sont contraintes par des pressions soci?tales extrins?ques et intrins?ques. Certaines recherches ont montr? que les femmes qui choisissent de ne pas occuper de postes ? responsabilit?s choisissent souvent de poursuivre des int?r?ts personnels et r?ussissent tr?s bien.

• Format: Paperback
• Language: French
• ISBN: 6205675633
• ISBN13: 9786205675632
• Release Date: February 2023
• Publisher: Editions Notre Savoir
• Length: 60 Pages
• Weight: 0.22 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 6.0" x 9.0"