Les restructurations, cessions et changements d'exploitant sont devenus des r alit s fr quentes dans l'espace OHADA. Ces mutations soul vent une question centrale: que deviennent les contrats de travail lorsque l'entreprise change de mains?Cet ouvrage analyse le r gime juridique applicable au sort des contrats de travail lors des transferts d'entreprise, la crois e du droit du travail national, des normes communautaires et des principes issus du droit compar . Il met en lumi re les conditions de continuit des relations de travail, les droits des salari s et les obligations du repreneur, tout en identifiant les zones d'incertitude juridique propres aux conomies africaines.Pens comme un outil de compr hension et de s curisation des pratiques, ce livre s'adresse aux praticiens, d cideurs, universitaires et tudiants soucieux d'anticiper les enjeux sociaux des transformations de l'entreprise en Afrique.
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