Les h pitaux sont profond ment touch s par les changements qui s'op rent dans le secteur de la sant . Les cadres interm diaires du secteur des soins sont donc souvent confront s des d fis complexes li s la fusion d'unit s organisationnelles. Les responsables doivent savoir affecter de mani re ad quate les membres du personnel qui leur sont confi s en cas d'absences ou de pics d'activit . Cet ouvrage recense et pr sente, dans une perspective de recherche qualitative, les outils de gestion n cessaires ainsi que les facteurs favorables ou d favorables la conception et la mise en oeuvre de cette gestion largie des effectifs, du point de vue des cadres interm diaires. Les r sultats montrent une approche tout fait positive de cette possibilit de gestion flexible des effectifs, lorsque certaines conditions-cadres accompagnent la situation g rer.
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