Il est des activit s professionnelles qui sont aur ol es d'un v ritable prestige et d'autres qui sont d valoris es de multiples fa ons. Afin de rendre compte des processus de construction et de valorisation symboliques des groupes professionnels, les auteurs portent leur attention sur des groupes appartenant aux classes moyennes sup rieures. Ces derniers pr sentent la particularit de subir diff rentes formes de d valorisation, alors que, intuitivement, on pourrait consid rer qu'ils devraient b n ficier d'une image d'ensemble plut t positive, en corr lation avec leur position socio conomique relativement lev e. tre en haut ou en bas de l' chelle sociale ne suffit pas, ainsi, expliquer la nature des repr sentations sociales. En s'appuyant principalement sur des donn es empiriques issues de plusieurs de leurs recherches (sur les huissiers de justice et les chirurgiens) et en reprenant les r sultats d'enqu tes d j r alis es (sur les sociologues) qu'ils compl tent, R gine Bercot et Alexandre Mathieu-Fritz cherchent notamment identifier les diverses causes des repr sentations n gatives associ es aux groupes professionnels, et observer comment celles-ci mergent lors des interactions sociales et servent de support leurs diff rents protagonistes, comment les professionnels tentent, via leurs organismes de repr sentation, de les modifier et, enfin, comment des individus en viennent exercer les activit s auxquelles elles sont associ es.
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