Questo studio si concentrato sui problemi relativi agli effetti della pratica della leadership sulla performance organizzativa nell'universit di polizia etiope. Con l'obiettivo principale di valutare i problemi che influenzano lo sviluppo della pratica della leadership sulla performance organizzativa nell'UNIVERSIT DI POLIZIA ETIOPICA, il ricercatore ha raccolto i dati attraverso un questionario e un'intervista strutturata (con domande aperte e chiuse) utilizzando un metodo di campionamento casuale semplice e prendendo come campione 80 intervistati. Ciascun campione stato prelevato da un gruppo diverso che comprende dirigenti e impiegati di alto livello, medio e basso livello. Per raggiungere gli obiettivi dello studio e consentire al ricercatore di rispondere alle domande di ricerca nel modo pi esplicito possibile, stato utilizzato il metodo dell'indagine descrittiva con metodi sia quantitativi che qualitativi come mezzo per identificare i fattori che influenzano l'efficacia della leadership. Il motivo per cui stato seguito questo approccio quello di rispondere alle domande della ricerca utilizzando l'analisi qualitativa. In questo modo stato possibile tracciare un profilo accurato delle informazioni demografiche e delle situazioni e spiegare la relazione tra le variabili indipendenti e i fattori che influenzano l'efficacia della leadership.
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