Le persone al primo posto [Italian]

By Motia Eddine Lakhdar

Le organizzazioni non sono mai cambiate cos tanto. Ristrutturazioni, trasformazioni digitali, fusioni: il cambiamento diventato la norma. Eppure, il 60-70% dei progetti di trasformazione fallisce - non per mancanza di strategia, ma perch la dimensione umana viene sottovalutata.Questo libro parte da una semplice convinzione: non si cambia un'organizzazione come si cambia un software. Si cambiano donne e uomini, con le loro paure, le loro resistenze e le loro risorse. proprio l che si gioca tutto.Strutturato in tre parti, esplora innanzitutto i fondamenti delle relazioni sociali all'interno dell'organizzazione (clima, cultura, dialogo, benessere, RSI), per poi approfondire il cambiamento organizzativo in tutte le sue dimensioni: modelli teorici, resistenze, conflitti, leadership. L'ultima parte, di carattere operativo, propone una serie di strumenti, metodi di gestione dei conflitti e sette casi di studio concreti.Ispirata ai grandi autori del settore (Lewin, Kotter, Schein, Savall, Bridges, Fisher) e a una visione umanistica del management, questa guida si rivolge a studenti, manager e responsabili delle risorse umane che hanno il compito di accompagnare il cambiamento senza sacrificare coloro che lo vivono.

• Format: Paperback
• Language: Italian
• ISBN: 663026472X
• ISBN13: 9786630264722
• Release Date: July 2026
• Publisher: Edizioni Sapienza
• Length: 124 Pages
• Weight: 0.39 lbs.
• Dimensions: 0.3" x 6.0" x 9.0"