?tant donn? que la culture et le genre sont des constructions sociales et qu'ils sont sujets ? des changements dans tous les processus sociaux, ils jouent un r?le significatif et sont des variables importantes dans l'intersection avec le leadership. Cette recherche a montr? que le genre et la culture fonctionnent en symbiose et ont des dynamiques parall?les par rapport au leadership. SurD'une part, le leadership est le r?sultat d'un certain contexte culturel, qu'il s'agisse de la culture g?n?rale ou de la culture organisationnelle des entreprises ou des institutions gouvernementales et ?tatiques. D'autre part, les dirigeants et le leadership sont fa?onn?s par diverses formes de socialisation ? travers lesquelles sont adopt?s les scripts sociaux, les r?gles et les attentes impos?es aux femmes ou aux hommes occupant des postes de direction. Le Labyrinthe des Balkans montre les d?fis auxquels les femmes sont confront?es dans la culture patriarcale post-socialiste de cette partie de l'Europe.
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