Le controversie collettive nel diritto del lavoro camerunese [Italian]

By Guillaume Bibiang

Il quadro dei conflitti collettivi in Camerun costituito principalmente dal Codice del Lavoro del 1992, che definisce la nozione di conflitto collettivo fornendone le caratteristiche: l'intervento di un gruppo di dipendenti, la natura collettiva dell'interesse in gioco e, in un certo senso, la cessazione del lavoro e le rivendicazioni professionali.I conflitti di lavoro non possono essere totalmente evitati all'interno dell'azienda, per questo motivo il legislatore camerunese ha istituito diverse procedure, come la procedura amichevole e la procedura legale, per risolvere questi conflitti. Le modalit di regolamentazione dei conflitti collettivi nel diritto del lavoro camerunese si sono rivelate inefficaci, per questo motivo un riordino della legislazione e l'avvio di una vera e propria negoziazione tra le parti sociali rimangono un prerequisito.

• Format: Paperback
• Language: Italian
• ISBN: 6205890909
• ISBN13: 9786205890905
• Release Date: April 2023
• Publisher: Edizioni Sapienza
• Length: 76 Pages
• Weight: 0.27 lbs.
• Dimensions: 0.2" x 6.0" x 9.0"