L' tude vise comprendre l'environnement de travail de l'organisation et la perception qu'ont les employ s de la culture organisationnelle. Les dimensions retenues pour cette tude sont l' quilibre entre vie professionnelle et vie priv e, la gestion des performances, le bien- tre des employ s, la formation et le d veloppement, la conception des emplois, la gestion de la qualit et la culture de l'organisation. L' tude a r v l que l'environnement de travail de l'organisation est tr s confortable pour les employ s. L' tude a mis en vidence le manque de transparence en mati re de promotion et de transfert, les chances r duites de promotion pour les seniors en raison de l'absence d'un syst me de m rite et d'anciennet , les possibilit s r duites d'acc s aux tudes sup rieures pour les enfants des employ s dans les projets. NTPC, Badarpur fournit tous les types d'installations ses employ s, ce qui les satisfait dans une large mesure. La matrice de communication devrait tre strictement respect e afin d'assurer une meilleure circulation de la communication entre les cadres sup rieurs et interm diaires. Une plus grande clart dans la description des t ches pourrait s'av rer utile. Les conditions requises en mati re de ressources humaines dans les groupes devraient tre r examin es afin de garantir un nombre suffisant de coll gues au sein d'un groupe. NTPC, Badarpur doit voluer avec les progr s en cours afin de pouvoir s'adapter une concurrence plus rapide.
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