Depuis trente ans qu'il les d construit, Christophe Dejours sait reconna tre les cons quences n fastes pour la sant mentale des organisations du travail gestionnaires, g n ralis es depuis les ann es 80. Malheureusement, depuis une dizaine d'ann es, l'histoire lui donne raison, les suicides se multiplient dans des entreprises et des secteurs diff rents. C'est l'objet de la premi re partie de ce livre bilan: les conditions de travail, trangement communes, dans une service de r animation de l'h pital public et dans une entreprise de t l phonie, et les d rives qui ne cessent de s'aggraver, dans le secteur public comme priv .
Si h las, cette explosion de la souffrance au travail est aujourd'hui reconnu, y compris dans les directions qui ne veulent pas avoir g rer des suicides, il est aussi de la responsabilit du chercheur de formuler de nouvelles hypoth ses d'organisation et m me de pouvoir prouver qu'elles fonctionnent. C'est l'objet de la seconde partie du livre, qui relate l'exp rience de son intervention avec un conomiste au sein d'une entreprise pendant sept ans. On peut lire ainsi la r organisation progressive du travail et le gain en termes de sant mentale bien s r mais en termes conomiques galement.
Avec cet ouvrage, Christophe Dejours fournit toutes les cl s aux politiques pour changer enfin le travail, et ce faisant, la soci t .
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