L'objectif de ce travail est d'?tudier le choix des formes organisationnelles en mati?re d'investissement en R&D ? l'?tranger par les firmes multinationales. Ces formes varient selon le degr? d'interd?pendance organisationnelle souhait?, de l'internalisation totale ? l'externalisation compl?te des activit?s de R&D. A une position interm?diaire, les firmes multinationales peuvent aussi nouer des alliances avec des partenaires se caract?risant par un fort coefficient technologique. Le choix d'une forme par rapport ? une autre d?pend de plusieurs d?terminants que nous avons pu ?voquer en mobilisant plusieurs th?ories appartenant ? deux branches distinctes ? savoir les th?ories contractuelles et les th?ories cognitives. Nous avons compl?t? notre ?tude th?orique par une ?tude empirique en envoyant un questionnaire ? plusieurs firmes multinationales de nationalit?s europ?ennes et nord am?ricaines. Les r?sultats de cette enqu?te montrent la sup?riorit? de l'approche contractuelle, par rapport ? l'approche cognitive, dans l'explication du choix de la forme organisationnelle.
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