El estilo de liderazgo es un estilo utilizado por un l?der para dirigir una organizaci?n mediante el uso de los recursos existentes dentro de la organizaci?n para lograr los objetivos de la organizaci?n. Los recursos humanos son uno de los recursos de la organizaci?n que los l?deres pueden utilizar para lograr los objetivos de la organizaci?n. Los empleados son recursos humanos que un l?der puede utilizar para lograr los objetivos de la organizaci?n. Los l?deres efectivos no crean seguidores, crean l?deres. Si bien es posible que tenga la experiencia y la autoridad para tomar decisiones r?pidas, el liderazgo eficaz suele requerir un enfoque mesurado y centrado en el equipo que reconozca las diversas perspectivas y la incertidumbre ambiental. En este libro, aprender? c?mo reunir a los colegas en tiempos dif?ciles para entender el mundo, adaptarse y lograr resultados. En ?ltima instancia, el liderazgo no se trata de gloriosos actos de coronaci?n. Se trata de mantener a su equipo enfocado en un objetivo y motivado para hacer todo lo posible para lograrlo, especialmente cuando hay mucho en juego y las consecuencias realmente importan. Se trata de sentar las bases para el ?xito de los dem?s, y luego dar un paso atr?s y dejarlos brillar. (Chris Hadfield)
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