La gesti n de personas en las organizaciones es un arte que necesita de un adecuado talante y unas t cnicas variadas que deben aprenderse para aplicarlas sin sorpresas ni sobresaltos. Y como la pedagog a m s eficaz es la elaboraci n de historias, el autor nos presenta ensayos novelados que encierran ejemplos y moralejas como ense anzas pr cticas y aplicadas certeramente a la realidad. En la segunda parte, mediante art culos amenos y afilados podremos mantener el tono de aprendizaje sobre liderazgo, gesti n de equipos, negociaci n, responsabilidad corporativa, evaluaci n del desempe o, gesti n por competencias, selecci n y desarrollo de personas, sistemas de direcci n...
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