Ce livre est un travail de licence du Master en sciences de gestion de l'Eafit, Medell n, en Colombie. Il tente de d couvrir comment un observateur, au cours du processus de recherche, claire et obscurcit certaines zones de la r alit organisationnelle. Il est bas sur la pragmatique de la communication, avec la notion de Consigna, la th orie des trois lignes des philosophes Deleuze et Guattari et la science organisationnelle postmoderne de Friedmann, pour aboutir une r flexivit sur les r sultats du travail de terrain, o la culture organisationnelle d'une entreprise colombienne a t observ e.
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