Les questions de choc culturel et d'insensibilit? culturelle sont des probl?mes majeurs pour les soci?t?s multinationales (MNC) et l'arm?e am?ricaine. Ce livre s'efforce de fournir une compr?hension des questions culturelles auxquelles les expatri?s et les militaires am?ricains sont confront?s lorsqu'ils sont affect?s en R?publique de Cor?e. Il souligne que le niveau de formation interculturelle que chaque membre du service am?ricain re?oit au cours de sa formation initiale dans le pays a une corr?lation directe avec les nombreux probl?mes auxquels il est confront? au cours de son s?jour sur la p?ninsule. Les entretiens men?s aupr?s des membres des services am?ricains actuellement affect?s en R?publique de Cor?e ont fourni des informations pertinentes sur la formation interculturelle actuelle et sugg?r?e, n?cessaire pour garantir la diminution des probl?mes culturels rencontr?s au cours de leur affectation. En outre, la pertinence de ce livre fournit ?galement le cadre qui peut ?tre utilis? par les multinationales. Lorsque les multinationales envoient des expatri?s en mission dans le monde entier, elles sont confront?es ? des probl?mes de retour anticip? des employ?s, de manque de performance et de choc culturel. En incorporant un grand nombre des recommandations sugg?r?es en mati?re de formation interculturelle, beaucoup des probl?mes auxquels les multinationales sont confront?es seront ?galement att?nu?s.
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