L'acc l ration des changements et des transformations de l'environnement a cr un environnement concurrentiel serr . Pour survivre dans ce domaine, les organisations doivent atteindre un niveau lev de connaissances et d'informations et, en outre, b n ficier d'employ s cr atifs, orient s vers la connaissance et capables de prendre des d cisions. Les employ s comp tents qui peuvent jouer un r le efficace dans l'augmentation de la productivit de l'organisation avec un sens des responsabilit s, de la cr ativit et de l'initiative, de la confiance en soi et un sentiment d'appartenance l'organisation et qui sont capables de travailler en groupe avec de bonnes performances. D'autre part, les responsables et les cadres sup rieurs des organisations devraient galement pr parer l'environnement de l'organisation pour le d veloppement des capacit s des employ s et la promotion de ces capacit s des niveaux plus lev s, en fonction des besoins et de la situation de l'organisation, du type de structure et de la culture dominante. L'autonomisation consiste supprimer les obstacles la croissance, encourager l'engagement en faveur des objectifs, favoriser la prise de risque, la cr ativit et l'innovation, et permettre aux personnes de r soudre les probl mes, d'accro tre leurs responsabilit s et d' liminer la peur.
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