L'objectif de ce livre est de d?montrer que le march? du travail tunisien n'est plus un espace homog?ne au sens de la th?orie n?oclassique standard. Au contraire, il est segment? en divers secteurs ? modes de fonctionnement diff?rents. La division du march? du travail repose le plus souvent sur des diff?rences de nature d'emplois plut?t que sur des diff?rences de productivit?. En Tunisie, et comme dans la majorit? des pays en d?veloppement, la segmentation du march? du travail est associ?e, en grande partie, ? des facteurs institutionnels qui emp?chent le march? de fonctionner de fa?on ad?quate. Les distorsions et les in?galit?s salariales sont g?n?ralement imput?es aux interventions de l'Etat et au pouvoir monopolistique des syndicats. Dans la mesure o? il n'est plus ais? d'estimer l'influence des institutions du travail sur le dualisme salarial, nous utilisons une m?thode de classification ex-post (a posteriori) afin d'identifier les segments homog?nes des travailleurs et ?tudier ensuite leurs caract?ristiques.
ThriftBooks sells millions of used books at the lowest
everyday prices. We personally assess every book's quality and offer rare, out-of-print treasures. We
deliver the joy of reading in recyclable packaging with free standard shipping on US orders over $15.
ThriftBooks.com. Read more. Spend less.