La relation entre les styles de leadership et l'engagement des employés [French]

By Tadele Solomon

Les dirigeants efficaces sont des facilitateurs qui m?nent directement ? des employ?s comp?tents et engag?s. Des ?tudes dans les domaines de la psychologie organisationnelle et du comportement organisationnel ont montr? que les styles de leadership et l'engagement des employ?s sont des facteurs importants pour le succ?s ou l'?chec d'une organisation. L'objectif de cette ?tude ?tait d'examiner la relation entre les styles de leadership (transactionnel, transformationnel et laissez-faire) et l'engagement des employ?s (engagement affectif, continu et normatif) dans le bureau national de Save the Children International en Ethiopie. Le nombre total de participants ? la recherche s'?levait ? 104, dont 64 employ?s de soutien et 40 dirigeants et cadres sup?rieurs, avec un taux de non-r?ponse de 15,38 % tant chez les dirigeants que chez les subordonn?s. Deux instruments distincts, ? savoir le questionnaire de leadership multifactoriel et le questionnaire d'engagement organisationnel, ont ?t? utilis?s pour mesurer respectivement les styles de leadership et l'engagement organisationnel des employ?s.

• Format: Paperback
• Language: French
• ISBN: 6205687461
• ISBN13: 9786205687468
• Release Date: February 2023
• Publisher: Editions Notre Savoir
• Length: 60 Pages
• Weight: 0.22 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 6.0" x 9.0"