Comment envisager la dimension de la conscience et de la bienveillance dans la culture d'entreprise pour pr parer toute innovation manag riale ? Comment relier la culture d'entreprise et les comportements du dirigeant, avec une dimension spirituelle, d barrass e de tout pr jug ? C'est ce que propose d'aborder le premier tome de La Quintina, au travers d'une r flexion originale. Elle tablit un lien dynamique entre l' tre du dirigeant, le miroir de sa personnalit sur la culture d'entreprise, les facteurs humains positifs ou n gatifs, les risques op rationnels et les d faillances organisationnelles et humaines. Des leviers permettant d'am liorer le bonheur au travail.
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