Ce travail nous a offert l'opportunit de porter une attention particuli re au droit social, et plus sp cifiquement la question de la preuve du contrat de travail, dans un contexte marqu par une profonde mutation et en pleine r volution conomique, mettant en conflit les acteurs sociaux. Avant de proc der une analyse de fond, il tait n cessaire de clarifier les contours du contrat de travail, en le distinguant rigoureusement des figures contractuelles voisines, afin de lever toute confusion conceptuelle. Cette tape pr liminaire a constitu un socle essentiel la compr hension de notre sujet. Nous avons ensuite examin les crit res constitutifs du contrat de travail, en insistant sur l' l ment central de la subordination juridique, dont la preuve incombe celui qui s'en pr vaut, ainsi que sur les notions de r mun ration et d'activit ex cut e pour le compte d'autrui. Ces crit res permettent de caract riser juridiquement la relation de travail et de l'inscrire dans le cadre protecteur du droit du travail. Notre r flexion s'est ensuite orient e vers l'identification des modes de preuve admissibles pour tablir l'existence d'un contrat de travail.
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