Ce livre se propose d'interroger la place et les enjeux de l' thique dans les entreprises. Plus pr cis ment, il s'agit de d montrer que le renforcement de la place de l' thique dans l'entreprise passe par sa capacit int grer de fa on coh rente l' thique dans les diff rentes dimensions de l'entreprise. Le contexte de notre tude est constitu des entreprises de type Propri taire-Dirigeant exer ant en C te d'Ivoire. La place de l' thique a t valu e partir de la d composition des trois positions de r f rence, Ignor e / P riph rique / Int gr e en attributs. Elle a ensuite t mise en lien, par les pratiques manag riales, avec les dimensions du T tra dre SSCC (Strat gie / Structure / Comportement / Culture) et celles des outils et m thodes de changement de logique thique class es en 4E (Evaluative / Embodiment / Enforcement / Enactment). Les entreprises thique int gr e, utilisent une plus grande vari t d'outils parmi les 4E et les appliquent simultan ment dans plusieurs dimensions SSCC. Les outils de mesure de la place de l' thique, labor s au cours de nos travaux, peuvent servir la communaut scientifique et les managers des entreprises.
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