Este libro est dirigido a investigadores interesados en la influencia que ejerce la cultura de una empresa sobre el comportamiento tico de sus integrantes y en la conformaci n de la empresa como un agente moral. El fen meno de la mentalidad compartida en una organizaci n es estudiado bajo diversas disciplinas, partiendo de una larga experiencia de "entrenamiento tico" llevada a cabo por la autora en empresas multinacionales. Esta investigaci n presenta a la comunidad acad mica un m todo de intervenci n organizacional orientado a desarrollar una conciencia tica compartida. El m todo heur stico propuesto busca revelar a los propios integrantes de la organizaci n la trama de significados que ordena sus interacciones. Mediante dibujos y met foras colectivas explora la construcci n de sentido que los grupos sostienen de forma compartida a un nivel pre-racional y que influye en el car cter tico de sus decisiones personales. Este estudio aborda a la empresa como un ente causado por la convergencia de valores y reglas en el que sus integrantes pueden realizar cambios personales y aprendizajes colectivos.
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