Ce livre pr?sente la gestion des comp?tences au sein des entreprises au Maroc selon une approche duale s'articulant sur le triptyque perceptions - pratiques - d?terminants. Face ? un environnement en pleine mutation, il faut adopter une nouvelle logique bas?e principalement sur les comp?tences. L'enjeu pour l'entreprise ?tant de rep?rer, de d?velopper et de maintenir les comp?tences pour faire face ? ses d?fis et r?aliser des performances, alors que l'enjeu pour l'individu ?tant de g?rer son employabilit? et d'?tre acteur de son portefeuille de comp?tences. Pour aborder la probl?matique de la gestion des comp?tences au Maroc, nous avons mis cette approche ? l'?preuve de deux grandes entreprises adoptant des d?marches comp?tences et d'un ?chantillon d'individus travaillant au sein des entreprises de diff?rentes tailles Ces ?tudes ont cern? autant que possible la r?alit? de la gestion des comp?tences au Maroc, et ont pu valider et enrichir notre mod?le de recherche ?labor? au terme de ce travail.
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