La fidélisation du personel cas de Ringo Group [French]

By Madeleine Aurélie Mbia

La pr sente tude a pour objet d'analyser la fid lisation du personnel Ringo Group. En effet, pendant notre stage dans cette entreprise nous avons relev dans la documentation de l'entreprise un taux de turn-over relativement lev (2 3salari s par mois). Nous devions donc nous interroger sur cet tat de chose. Pour comprendre ce ph nom ne, nous nous sommes d'abord pench s sur la litt rature portant sur le sujet en faisant appel plus sp cifiquement aux travaux pionniers et autres de Louart (1991), Chaminade (2003). Sur le plan empirique, nous nous sommes servis d'une tude qualitative pour cerner les causes de d parts fr quents. Plusieurs facteurs ont t identifi s; la r mun ration en inad quation avec les efforts fournis, le management dictatorial et la surcharge de travail. Pour ce faire des propositions ont t faite l'attention de la haute hi rarchie savoir: la mise en place d'un management participatif et la revalorisation salariale qui notre sens constituerait solutionner d j en amont la situation en pr sence.

• Format: Paperback
• Language: French
• ISBN: 6138472896
• ISBN13: 9786138472896
• Release Date: March 2019
• Publisher: Editions Universitaires Europeennes
• Length: 72 Pages
• Weight: 0.26 lbs.
• Dimensions: 0.2" x 6.0" x 9.0"