L'objet du pr sent travail est d'analyser l'influence de la mobilit sur l'efficacit organisationnelle. Les r f rents th oriques mobilis s cet effet, portent sur les travaux de Maruani et Renaud (1993), qui d montrent que la mobilit interne en tant que facteur de fid lisation et de stabilisation de la main d'oeuvre est source d'efficacit organisationnelle. Les voies m thodologiques employ es s'appuient sur une d marche hypoth tico-d ductive, ce propos l' chantillon constitu de 1180 individus sur une population estim e 4107 personnes, a t consult par le biais de l'intranet s curis de la Douane Camerounaise. L'hypoth se d coulant de la litt rature et test e partir de l'indice du khi deux, fait apparaitre les r sultats selon lesquels la mobilit influence positivement l'efficacit de la Douane Camerounaise.
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