Les r?gles, les r?glements ou les punitions ne sont pas ce qu'est la discipline. Il ne s'agit pas de conformit?, de soumission ou d'application. Il n'est ni rigide, ni monotone, ni caract?ris? par une r?p?tition constante. Le ch?timent ?ternel n'existe pas. Vous l'effectuez pour votre propre b?n?fice. Bien que vous puissiez recevoir des conseils ou des instructions d'une ou de plusieurs sources, la source de la discipline est ? l'int?rieur. C'est ? l'int?rieur. La discipline ne signifie pas adh?rer aux normes d'une autre personne pour ?chapper ? la punition. Pour atteindre des objectifs importants, il faut comprendre et mettre en pratique des normes conscientes. Vous avez la d?cision d'?tre disciplin?. C'est un choix. Encore mieux, tous vos choix. Il est crucial de comprendre si la discipline est le r?sultat d'une dynamique externe ou interne, d'un ensemble d'exigences ou des pr?f?rences personnelles d'une personne. Votre porte d'entr?e vers une existence meilleure et plus ordonn?e est de comprendre cela ? un niveau plus profond. La cl? d'un bon leadership, tant pour vous-m?me que pour les autres, est la discipline. La concentration et la ma?trise de soi m?nent au contentement, au bonheur et au succ?s. Pourquoi? Parce que lorsque nous faisons preuve de ma?trise de soi et de discipline, nous atteignons en fait plus d'objectifs qui sont les plus importants pour nous. Le lien entre l'?tablissement d'objectifs et les objectifs atteints est l'autodiscipline. Vous avez le contr?le lorsque vous voyez la discipline comme une d?cision, pas quelqu'un d'autre ou quoi que ce soit d'autre. Faites d?filer vers le haut et cliquez sur le bouton ACHETER MAINTENANT.
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