Dans le contexte actuel de la mondialisation, de nombreuses entreprises s'aventurent dans les relations internationales, tant au niveau du personnel qu'elles engagent, que vis-a-vis de leurs partenaires, clients ou fournisseurs. Il parait donc necessaire si pas essentiel pour ces entreprises de comprendre l'impact que la culture peut avoir sur de telles relations professionnelles. C'est ce que cet ouvrage entend couvrir en parcourant, dans une premiere partie, le concept de culture, les differents niveaux d'internationalisation d'une entreprise, les difficultes rencontrees par celles- ci, ainsi que des pistes de solutions a ces problemes. Le deuxieme volet de ce livre se penchera, quant a lui, sur le cas concret de la societe Procter & Gamble qui partagera la maniere dont elle a fait face a son internationalisation. Ce livre n'est pas un remede miracle vis-a-vis de la problematique de la culture mais apporte neanmoins quelques pistes de reflexion dans l'esprit du lecteur ainsi que quelques outils afin qu'il se prepare au mieux au choc des cultures."
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